Kontakt
AGAPLESION BETHESDA KLINIK ULM
Personalabteilung

Zollernring 26
89073 Ulm

(0731) 187-205

(0731) 187-308

Ansprechpartner
 Anika Weidler

Anika Weidler

Personalabteilung

 Daniela Portje

Daniela Portje

Personalabteilung

Angebote für Mitarbeitende

Ankommen, wohlfühlen, bleiben - im Unternehmen mit Herz

Eine ganzheitliche medizinische und pflegerische Versorgung gelingt nur mit den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Durch verschiedenste externe und interne Angebote, Qualifizierung und Weiterentwicklung fördern wir das lebenslange Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen zu unterstützen.

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.

Die AGAPLESION BETHESDA KLINIK ULM bietet Ihnen

  • individuelle Entwicklungschancen
  • die Möglichkeit Ihr Arbeitsfeld mit zu gestalten
  • zahlreiche Gesundheitsangebote
  • ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
  • und vieles mehr!

 

 

 

Das bieten wir Ihnen

 
Betriebsklima

Betriebsklima

Seien Sie Teil eines freundlichen und wertschätzenden Betriebsklimas in einem mittelgroßen Unternehmen mit flachen Hierarchien.

 
Festlichkeiten

Festlichkeiten

Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Dienstjubiläen und Gottesdienste bringen uns näher.

 
Individuell Entwicklung

Individuell Entwicklung

  • Gezielte Personalentwicklung für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende.
  • Weiterbildungsermächtigungen für unsere Facharztausbildungen.
  • Förderung von fachspezifischen Weiterbildungen (Sonographiekurs, Wundmanagement, Mentoring/ Praxisanleitung, Leitungskurse).
  • Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm (z.B. OPS, Zercur).
  • Die Möglichkeit zu interdisziplinären ethischen Fallbesprechungen.
  • Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen an der AGAPLESION Akademie Heidelberg sowie bei externen Anbietern.
 
Gesundheitsangebote

Gesundheitsangebote

Gesundheitsangebote, z.B. Wassergymnastik, Gerätetraining, Kursangebote über Bethesda Bewegt.

 
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden, die innerhalb der vergangenen 12 Monate mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt waren an, oder bei Bedarf, sie in Ihrem Genesungsprozess und bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess individuell zu unterstützen. Diese Unterstützung leisten wir durch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

 
Weitere Angebote

Weitere Angebote

  • Grippeschutzimpfungen
  • Kostenloses Trinkwasser
  • Teilnahme an diversen Team-Sportveranstaltungen, wie z.B. Drachenbootrennen oder XLETIX Challenge.
 
Vielseitige Aufgabengebiete

Vielseitige Aufgabengebiete

Von der persönlichen Betreuung unserer Patienten bis hin zu Arbeiten mit medizintechnischen Geräten der Hochleistungsmedizin.

 
Möglichkeiten

Möglichkeiten

  • In interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten mitzuwirken.
  • Im bundesweiten Gesundheitskonzern AGAPLESION gAG in Konzernprojekten und Arbeitsgruppen mitzuwirken und sich über die Einrichtung hinaus weiter zu entwickeln.
 
Strukturiertes Onboarding

Strukturiertes Onboarding

Nur wer gut eingearbeitet wird, kann auch seine Aufgaben erledigen. Wir bieten ein strukuriertes Einarbeitung sowie regelmäßige Reflektionsgespräche an.

 
Vergütung nach den AVR.HN

Vergütung nach den AVR.HN

Inkl. der tarifvertraglichen Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Familienbudget.

 
Weitere Leistungen

Weitere Leistungen

  • Bezuschussung der Entgeltumwandlung.
  • Betriebliche Altersversorgung durch die Mitgliedschaft bei der Zusatzversorgungskasse.
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
  • Jobticket für das DING-Gebiet (= vergünstige Jahreskarten und 10 € monatlicher Zuschuss).
  • Vergünstigtes Mittagessen in unserem Restaurant.
 
Informationen

Informationen

  • Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z.B. über unsere Mitarbeiter-Foren.
  • Unsere Betriebsleitung ist für Fragen und Anregungen aller Mitarbeitenden immer ansprechbar.
  • Regelmäßiges interdisziplinäres Führungskräfteforum.
 
Während der Ausbildung

Während der Ausbildung

  • Strukturierte Begleitung während der Ausbildung bzw. Einarbeitung von Praxisanleitungen.